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湖南省中医药研究院附属医院公开招聘 合同制人员笔试、技能考核、面试实施

为确保我院2017年公开招聘笔试、技能考核工作公平、公开、公正、有序顺利进行,特制定本工作方案。
一、成立笔试、技能考核、面试工作领导小组
组长:陈燕
副组长:苏新平
成员:吴玉华、徐京平、匡建军、蒋益兰、喻正科
领导小组下设办公室,挂靠人事科,成员由纪检监察室、医务部、护理部等相关科室负责人组成。
二、报名及资格审核
在招聘方案公开发布7个工作日之后,于指定时间接受报名,按照医疗、护理、医技药剂及管理三组分组进行报名资格初审,纪检监察人员对符合初审报名资格的人员进行复审,公布复审通过的人员全部进入下一环节考试。
三、理论考试
1、考试组卷请外院专家组织进行,考生闭卷作答。
2、考试内容分为医学三基知识(30分)和专业知识(70分)两部分,其中,专业知识中基础知识占30分,专科岗位知识占40分。
3、考试时间和地点待定,考生座位安排采取双盲法,监考人员现场宣读考试纪律及要求,纪检监察人员全程监督。
四、技能考核
1、主要考核应聘者的实际操作能力,包括准确性、规范性及熟练程度。
2、考核项目采取双抽签制。设立大组和分组,大组主考官确定基础项目。纪检在考前一天随机抽取4项,由人事和纪检通知相关部门用物准备。考试当天由第一名考生随机抽签确定考试项目。
3、每大组设1名总负责人,每小组设1名主考,2名考官。全体考官在临考前召开会议,安排相关工作及宣读纪律。
五、面试
由自我介绍和看图作答两部分组成,其中自我介绍2-3分钟,全程不超过8分钟。考生在答题过程中专家可进行提问,完毕后专家根据两部分内容按照统一的评分标准进行综合评分。

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